POLITICA
21/04/2026
El Gobierno de Córdoba celebró el acuerdo con UEPC: «Es la mejor propuesta posible»
Por Jose Manuel Ferrero
Tras un extenso proceso de negociación, el secretario de Gobernación de Córdoba, David Consalvi, se mostró satisfecho con la resolución del conflicto docente. El funcionario calificó de "positiva" la aceptación por parte de la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) y destacó que el acuerdo busca dar previsibilidad en un escenario económico crítico.
Consalvi subrayó que la construcción de esta propuesta, denominada "cuarta bis", no fue sencilla debido a la fragilidad de la economía nacional.
"Trabajamos mucho tiempo para construir una propuesta que atienda un pedido que entendimos justo desde el principio. Ver recompuesto el salario con una macroeconomía de fragilidad enorme fue un desafío muy grande", afirmó el secretario.
El esquema acordado no solo resuelve el trimestre de negociación, sino que proyecta la pauta salarial desde mayo hasta enero de 2027. Además, se atendió el pedido gremial de abandonar los porcentajes fijos en favor de actualizaciones basadas en el IPC (Índice de Precios al Consumidor) del mes anterior, incluyendo una recuperación extra para el sector pasivo.
El funcionario brindó detalles técnicos sobre cómo se verá reflejado el aumento en las liquidaciones de los más de 80 mil docentes provinciales:
• Maestra de grado (Cargo base): Percibirá un aumento del 23%, frente a una inflación del 8% en el periodo de referencia.
• Salario inicial: Un docente sin antigüedad que cobraba $960.000 en enero, pasará a percibir aproximadamente $1.150.000.
• Salario promedio: El promedio de bolsillo del sector se ubicará en los $1.700.000.
• Retroactivos: Se liquidará un monto cercano a los $450.000 por los meses adeudados durante la negociación.
Respecto a las medidas de fuerza realizadas por el gremio, Consalvi confirmó que existió un pedido formal de la organización sindical para recuperar los haberes descontados.
En este sentido, se acordó una devolución parcial: el Gobierno reintegrará el importe correspondiente a un día de paro, bajo el compromiso de los docentes de garantizar la recuperación de los contenidos pedagógicos perdidos.
Finalmente, el secretario de Gobernación concluyó que el objetivo principal fue generar "mayor certidumbre a los trabajadores" en un marco de conflictividad social creciente a nivel país.
Consalvi subrayó que la construcción de esta propuesta, denominada "cuarta bis", no fue sencilla debido a la fragilidad de la economía nacional.
"Trabajamos mucho tiempo para construir una propuesta que atienda un pedido que entendimos justo desde el principio. Ver recompuesto el salario con una macroeconomía de fragilidad enorme fue un desafío muy grande", afirmó el secretario.
El esquema acordado no solo resuelve el trimestre de negociación, sino que proyecta la pauta salarial desde mayo hasta enero de 2027. Además, se atendió el pedido gremial de abandonar los porcentajes fijos en favor de actualizaciones basadas en el IPC (Índice de Precios al Consumidor) del mes anterior, incluyendo una recuperación extra para el sector pasivo.
El funcionario brindó detalles técnicos sobre cómo se verá reflejado el aumento en las liquidaciones de los más de 80 mil docentes provinciales:
• Maestra de grado (Cargo base): Percibirá un aumento del 23%, frente a una inflación del 8% en el periodo de referencia.
• Salario inicial: Un docente sin antigüedad que cobraba $960.000 en enero, pasará a percibir aproximadamente $1.150.000.
• Salario promedio: El promedio de bolsillo del sector se ubicará en los $1.700.000.
• Retroactivos: Se liquidará un monto cercano a los $450.000 por los meses adeudados durante la negociación.
Respecto a las medidas de fuerza realizadas por el gremio, Consalvi confirmó que existió un pedido formal de la organización sindical para recuperar los haberes descontados.
En este sentido, se acordó una devolución parcial: el Gobierno reintegrará el importe correspondiente a un día de paro, bajo el compromiso de los docentes de garantizar la recuperación de los contenidos pedagógicos perdidos.
Finalmente, el secretario de Gobernación concluyó que el objetivo principal fue generar "mayor certidumbre a los trabajadores" en un marco de conflictividad social creciente a nivel país.
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